人才理念

  平等,是我們每個人追求的夢想,也是人才健康成長必須具備的環境與氛圍,遵循人才成長優者上、劣者下的普遍規律,堅持公開、平等、競争、擇優原則,讓每位員工都在一個共同的起跑線上競争,讓每個人都有公平競争的發展機會,在平等競争中發揮自己的才華,結成累累碩果。同時,我們對人才不苛求,揚其長、克其短,在充分發揮他們作用的同時幫助他們更好成長、實現自己的職業夢想,形成人人盼成才、人人能成才的良好氛圍,促成人才引進、成長、發展的良性循環。
  優秀的人才是實現企業戰略目标的基礎,是企業持續發展的動力,也是企業中升值潛力最大的資本。在公司新一輪的發展戰略裡,提出要大力加強人才隊伍建設,切實優化人力資源結構。我們将遵循市場化基本原則,積極實施全球化人才戰略,堅持以價值創造作為人才評價基本标準,落實“精兵厚薪”政策,變革現有人力資源管理制度,建立和完善适應企業新一輪發展的人力資源管理體系。加強中高層管理人才隊伍和員工職業培訓體系建設,全面提升員工素質,打造學習型優秀企業。